Thuật ngữ bảo vệ bằng dây thừng mô tả một hình thức bảo vệ chống rơi đặc biệt bằng cách sử dụng thiết bị bảo vệ chống rơi cá nhân (PPE). Loại hệ thống an toàn này dựa trên một đầu nối mà nhân viên từ nhiều ngành nghề khác nhau làm việc trên cao có thể sử dụng để tự móc mình lên. Một đầu nối có thể ngăn những người này rơi hoặc giữ họ rơi nếu họ bị trượt. Một đầu của đầu nối này được kết nối với cái gọi là thiết bị neo (AD). Đầu còn lại được gắn vào dây an toàn do người dùng đeo.

Với loại virus coronavirus mới (COVID-19) đang quét khắp thế giới, bạn có thể tự hỏi mình có thể thực hiện những bước nào để bảo vệ mình tốt hơn khỏi căn bệnh truyền nhiễm mới này. Theo Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) hiện có hơn 191.000.000 trường hợp được xác nhận trên toàn thế giới - một con số tiếp tục tăng lên mỗi ngày. Tuy nhiên, giống như tất cả các bệnh truyền nhiễm, có những cách để giảm thiểu nguy cơ lây truyền.

Bạn làm việc trong môi trường ồn ào? Theo Trung tâm Kiểm soát và Phòng ngừa Dịch bệnh (CDC), cứ 10 công nhân thì có hơn một người bị mất thính lực ở một mức độ nào đó. Nếu nơi làm việc của bạn ồn ào, bạn có thể có nguy cơ bị mất thính giác. Tiếp xúc liên tục với tiếng ồn lớn sẽ ảnh hưởng đến thính giác của bạn và nếu không được kiểm soát, nó có thể gây hại cho thính giác của bạn. Tuy nhiên, bạn có thể bảo vệ chống mất thính lực ở nơi làm việc bằng một số cách đơn giản.

Chấn thương do trượt ngã là chuyện thường xảy ra ở nơi làm việc. Theo Trung tâm Kiểm soát và Phòng ngừa Dịch bệnh (CDC), hơn một phần tư số ca chấn thương liên quan đến công việc không liên quan đến tử vong liên quan đến tai nạn trượt ngã. Người lao động có thể mất chỗ đứng trong tất cả các loại nơi làm việc. Do đó, điều quan trọng là người sử dụng lao động và người quản lý phải thực hiện các biện pháp phòng ngừa để giảm nguy cơ chấn thương do trượt và ngã.

Cơ quan Quản lý An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp Hoa Kỳ (OSHA) đã ban hành hướng dẫn về việc sử dụng khẩu trang tại nơi làm việc. Theo OSHA, người sử dụng lao động nên khuyến khích nhân viên của họ đeo khẩu trang. Nó không phải là một yêu cầu. Thay vào đó, OSHA chỉ đơn giản là khuyến nghị người sử dụng lao động nên chủ động khuyến khích nhân viên của họ sử dụng khẩu trang. Vì vậy, tại sao OSHA lại quyết định thực hiện bước này?